企业要优化软硬条件,确保人才引得进来,无任何障碍
对引进人才以充分信任、施展舞台、人文关怀,确保融入亚娱体育·(中国)官方网站、发挥作用。
人才要内部培养为主,外部引进为辅。要围绕一代比一代强的团队建设目标构建人才辈出、后续有人的培养机制和模式。
用好人才要做到知人善任、用其所长、避其所短,不求全责备。最终达到能上能下,能进能出,唯才是用,为能适用的局面。